沙巴体育平台

图片

您的当前位置:首页 > 干部之家

海勃湾区:“五个注重”持续加强干部队伍建设

作者:   来源:海勃湾区委组织部  
发布时间:2021-09-15  

分享到:


     今年以来,海勃湾区始终坚持党管干部原则,认真贯彻新时期好干部标准,以“五个注重”为抓手,不断加强全区干部队伍建设力度。

  (一)注重素质培养,优化路径“育”干部一是坚定不移抓实党的创新理论武装。从严从实抓好优化营商环境、乡村振兴、党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识、民族理论政策等专项培训,目前共举办“铸牢中华民族共同体意识”、党史学习教育专题培训、十九届五中全会精神、现代风险及应急处置、政法队伍教育整顿等各类培训24期,覆盖全区县处级干部、科级干部、人大代表及新当选的村(社区)“两委”书记主任等人群2100余人;举办《党建实务培训班》《民法典政策解读》等8场专项业务培训,覆盖人群1500余人次;举办区级赴外培训班3期,培训相关人员120人次,有力有序推动思想建设步步深入。二是加强干部挂职锻炼。持续落实《海勃湾区干部挂职工作办法》,结合党史教育、政法系统教育整顿、信访、维稳等工作,高标准选派108名干部挂职锻炼、丰富阅历、增长才干、提升工作能力。三是注重一线历练。印发《关于公开选派驻村干部助力乡村振兴的通知》,目前乡村振兴选派24人名单已确定,待书记审阅同意后上报。

    (二)注重源头储备,健全机制“储”干部。制定我区《2021-2023年优秀年轻干部培养选拔工作计划》,实施“百名年轻干部培养工程”,配套建立百名优秀年轻干部信息库,其中30岁及以下有培养潜力的年轻干部49人、31-35岁可近期关注的年轻干部19人、36-40岁可提拔使用的年轻干部32人。

    (三)注重事业为上,坚持标准“选”干部。坚持正确用人导向,着眼事业发展和领导班子长远建设需要,结合上级关于乡镇换届领导班子结构、配备等要求,充分研究酝酿,综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等因素,为千里山镇配备1名85后和3名90后全日制本科学历班子成员,实现镇党委班子队伍年龄、学历结构进一步优化。

    (四)注重日常规范,从严监督“管”干部一是加强干部监督管理。建立我区干部监督工作联席会议制度和干部监督电子档案,深化选人用人监督,加强完善“12380”举报平台建设,加强干部日常管理和监督,持续开展干部选拔任用过程“带病提拔”集中倒查、全区党政领导干部违规在企业兼职(任职)、社会组织兼职情况专项整治排查、干部因私出国(境)管理排查、“裸官”情况排查等常规及专项监督排查工作。依法依纪规范启动提醒、函询和诫勉等问责手段,确保干部监督抓早抓小,半年以来,共函询5个党工委和人民法院各1次,书面诫勉1人,个别提醒谈话1人,对6个相关单位主要领导进行集体提醒谈话1次。二是强化干部考核工作。坚持精准科学、客观公正的考核工作,采取日常考核和直接考核两种方式,加强综合分析研判,确保考准考实;开展全区公务员平时考核工作,印发全区《关于深入开展公务员平时考核工作的通知》,要求各单位部门制定公务员平时考核方案,并将公务员平时考核情况做为年度考核结果确定的重要依据。严格执行“一报告两评议”制度,区委定期向区委全委会报告干部选拔任用工作,并结合年度考核开展“一报告两评议”工作。

    (五)注重凝心聚力,激励关怀“爱”干部。用好公务员职务与职级并行制度,有效发挥职务与职级的功能作用,于4月底完成了全区45名公务员的职级晋升工作,实现全区行政单位一、二级主任科员占比97.6%,三、四级主任科员占比85.04%,不断激发公务员干事创业热情。


沙巴体育平台乌海市委组织部版权所有
电话:0473-2999829
蒙ICP备11001578号-2 沙巴体育平台

地址:内蒙古乌海市海勃湾区滨河区市行政中心 乌海市海勃湾区滨河区市行政中心
邮编:016000 
email:djzx9829@126.com

技术支持:鄂尔多斯海瑞科技有限责任公司