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海勃湾区把准“三脉” 让人才工作“得人心”

作者:   来源:海勃湾区委组织部  
发布时间:2021-06-23  

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      海勃湾区坚持党管人才原则,紧紧围绕全区经济建设发展需要,大力实施全区人才重点工程,充分发挥人才引领作用,通过强化政治引领、拓宽干事平台、优化服务水平,让各类人才留得住、能干事、有收获。 


      把准“智囊作用”脉,制度先行施“凝心”之策。组织部门立足新发展阶段,贯彻新发展理念,聚焦制度保障,于年初制定了《海勃湾区人才工作领导小组2021年工作要点》,全方位培养引进用好人才,深化重点人才领域攻坚突破,持续优化人才发展生态,深入推进、提质增效,举办专业技术人才工作培训班,组织全区优秀人才开展交流座谈、现场观摩,听取各类人才对区委、区政府重大决策、经济社会发展战略、重要政策措施制定实施等方面的意见和建议,为“十四五”全区人才事业高质量发展开好局起好步。


      把准“激励导向”脉,以用为本显“核心”之力。按照自治区组织部的统一要求和部署,深入贯彻落实专家服务基层相关工作。围绕推进全区高质量发展的目标,建立专家人才信息库,搭建交流平台,聚合人才资源,鼓励引导优秀人才向一线流动,实现人才由“零星分布”向“抱团聚集”转变。区教育、农牧水务、卫健、工信等部门,分别组建了教育、农业、医疗、科技4个行业系统专家人才库。并选派各类专家人才24名下基层现场服务,践行“我为群众办实事”,让群众找得到专家,让专家帮得上群众。


      把准“人才聚集”脉,优化服务行“暖心”之举。聚焦提升人才服务水平,制定出台《海勃湾区属事业单位人才引进实施办法》,为服务人才提供政策保障。聚焦破解留才难题,为人才开通“绿色通道”,解决引进人才配偶就业、子女入学等问题,并为已引进的专业技术人才提供163套人才公寓,解决住房难题。


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